5 Grundlagen einer effektiven Rechenschaftsgruppe

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Wie oft haben Sie schon eine Person gebeten, ihr gegenüber Rechenschaft über Ihre Aktivitäten geben zu müssen nur um festzustellen, dass diese Person ihre Arbeit nicht richtig tut? Vielleicht dachte diese Person, dass sie es tut aber hatte keine Ahnung, wie man es tun sollte. Und sollte die sexuelle Reinheit mit im Spiel sein, gibt es zwei Hauptprobleme: „5 Grundlagen einer effektiven Rechenschaftsgruppe“ weiterlesen